☽ Arbeitszeitgesetz (Arbzg) § 7 Abweichende Regelungen
§ 7 ArbZG Einzelnorm ~ Eine nach Absatz 2 Nr 4 getroffene abweichende tarifvertragliche Regelung hat zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Geltung wenn zwischen ihnen die Anwendung der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen vereinbart ist und die Arbeitgeber die Kosten des Betriebs überwiegend mit Zuwendungen im Sinne des Haushaltsrechts decken
§ 7 ArbZG Abweichende Regelungen Arbeitszeitgesetz ~ die Regelungen der §§ 3 5 Abs 1 und § 6 Abs 2 in der Landwirtschaft der Bestellungs und Erntezeit sowie den Witterungseinflüssen anzupassen 3 die Regelungen der §§ 3 4 5 Abs 1 und § 6 Abs 2 bei der Behandlung Pflege und Betreuung von Personen der Eigenart dieser Tätigkeit und dem Wohl dieser Personen entsprechend anzupassen 4
§ 7 ArbZG Abweichende Regelungen ~ die Regelungen der §§ 3 5 Abs 1 und § 6 Abs 2 in der Landwirtschaft der Bestellungs und Erntezeit sowie den Witterungseinflüssen anzupassen 3 die Regelungen der §§ 3 4 5 Abs 1 und § 6 Abs 2 bei der Behandlung Pflege und Betreuung von Personen der Eigenart dieser Tätigkeit und dem Wohl dieser Personen entsprechend anzupassen 4
ᐅ § 7 ArbZG Abweichende Regelungen Arbeitszeitgesetz ~ § 7 ArbZG 1 In einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs oder Dienstvereinbarung kann zugelassen werden 1 abweichend von § 3 a die Arbeitszeit über zehn Stunden werktäglich zu verlängern
§ 7 ArbZG Abweichende Regelungen ~ Arbeitszeitgesetz § 7 ArbZG Abweichende Regelungen 1 In einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs oder Dienstvereinbarung kann zugelassen werden 1 abweichend von § 3 a die Arbeitszeit über zehn Stunden werktäglich zu verlängern wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt b einen
§ 7 ArbZG Abweichende Regelungen ~ § 7 ArbZG Abweichende Regelungen 1 In einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs oder Dienstvereinbarung kann zugelassen werden 1
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§ 7 ArbZG – Abweichende Regelungen ~ 7 1 Auf Grund einer Regelung nach Absatz 2a oder den Absätzen 3 bis 5 jeweils in Verbindung mit Absatz 2a darf die Arbeitszeit nur verlängert werden wenn der Arbeitnehmer schriftlich eingewilligt hat
ArbZG Arbeitszeitgesetz ~ Enthält ein am 1 Januar 2004 bestehender oder nachwirkender Tarifvertrag abweichende Regelungen nach § 7 Abs 1 oder 2 oder § 12 Satz 1 die den in diesen Vorschriften festgelegten Höchstrahmen überschreiten bleiben diese tarifvertraglichen Bestimmungen bis zum 31 Dezember 2006 unberührt Tarifverträgen nach Satz 1 stehen durch
